百世麥香手工以面食之精髓，不斷弘揚中華飲食文化為己任，致力以特色面食為主及飲食文化的傳播。百世麥香面館憑借多年努力拼搏，不斷發揮自身優勢，逐漸從臺州傳統面食行列中脫穎而出，譽滿臺州，口碑甚佳，贏得四方賓客稱贊。

百世麥香手工面條是在傳統的面的基礎之上的一種創立，經過了多種制造/精制藥材的底料和蘸料的搭配，奇特的烹飪方式，讓菜品口感變得與眾不同，具有一定的養生保健的結果。百世麥香手工面條制作過程是現做現賣，以現代化的快餐店經營方式，讓產品的新鮮美味。

百世麥香手工面條精選大別山區的優質黃豆和小麥，配料也是當地新鮮取材，把農家的"菜園子"搬到城市，同樣是面館，軒鄉面的食材更綠色，鮮醇營養。百世麥香手工面條手工搟制，營養不流失，百世麥香手工面條所用的面粉都是用傳統的古老石磨磨出來的并經手工搟制而成，在石磨與小麥及大豆的自然摩擦中，蛋白質得到充分釋放，營養價值高。

百世麥香手工面條精選有機牧場的肉類，輔以數種珍貴中草藥材，經文火慢燉數小時，清淡的濃香醇厚，味濃的好吃不上火，滿足不同食客的各種需求。百世麥香手工面條系列多樣，湯面、干拌面、炒、.排骨面、養生面、魚丸面等。百世麥香手工面條不論男女老少，不論學生、白領、商務人士，都能滿足。

百世麥香手工面條加盟理由

成熟啟動方案，百世麥香手工面條加盟，成功在握，多年成熟品牌運營經驗，專業團隊，全國各地設有分公司。

全方位服務，簡單易學，配方獨特，專業餐品顧問1對1現場教學，包學包會；百世麥香手工面條嚴格把握各類餐品技術配方，防止餐品市場混亂。

中小投資，收效迅速，操作簡便，輕松管理，讓你在短期內得到一個顯著的效益回收。

技術指導，百世麥香手工面條將不斷研發新技術新項目，定期指導、追蹤服務，為加盟商無償免費提供新的技術支持

原料采購，絕大多數原料可以直接在加盟商當地直接購買到從而讓加盟商節約原料配送方面的成本。

百世麥香手工面條加盟好不好？良好的口碑,為同行業所矚目

投資較少：店面大小都可做，外帶模式，無需桌椅，減少投資成本，省心省力，市場競爭力強。

技術簡單：標準化技術操作，百世麥香手工面條加盟總部手把手教學，統一口味、簡單易學，快速上手，輕松掌握技術。

節省人工：用工少，成本低，標準化流程，操作簡單，出餐迅速。

客源穩定：價格定位優惠親民，適于多層次消費人群，豐富的營養價值與多樣口味選擇，消費基礎穩定。

整店復制：百世麥香手工面條總部整合多年百店運營經驗，形成成熟可復制運營模式。

百世麥香手工面條加盟支持-360度全方位支持,創業一步到位

1、統一的品牌形象、完整的經營管理體系、廣告宣傳海報、物流配送。一站式輸出方式，百世麥香手工面條為加盟商提供全程服務。傳統美食+創新獨特口味，秘制底料不可復制，保證品牌不受影響。

2、運用藥膳食療理論，讓美味和營養相結合，產品色、香、味均雄居前列是老少皆宜的佳品。

3、標準流程化，配合標準化半成品和獨家秘制配料，口味獨特，單店只需兩人就可以日出餐200份以上，人效發揮到極致，核心技術一學就會。

4、地址選擇靈活，臨街路、車站邊、學校旁、社區里、超市里、商業區等。百世麥香手工面條依托原有臺鄉永和豆漿的管理體系，保證百世麥香手工面條健康穩定地發展!

百世麥香手工面條加盟費用多少錢？啟動資金不高,即可加盟

想要加盟百世麥香手工面條的投資者，無需擔心資金壓力，為了降低百世麥香手工面條加盟者的資金壓力，百世麥香手工面條總部免收品牌管理費，投資這只需支付加盟費1-2萬元，保證金1-5萬元，加盟百世麥香手工面條總計投資費用3-20萬，其中，設備/廚房設備設施和餐桌餐具以及食材采購費用3-5萬元，用于購買開店所需的設備等其他物料，房租水電，門店裝修等其他費用5-10萬元，用戶支付門店裝修以及運營中所需雜費。

投資者花費3-20萬加盟百世麥香手工面條，會獲得意想不到的財富，百世麥香手工面條總部會根據投資者的實際情況，量身打造出合理的投資方案，免費設計裝修圖紙，協助門店選址裝修，策劃營銷活動等，盡可能的幫助投資者快速建店，實現財富夢想。

百世麥香手工面條加盟條件

1、具有一定的投資實力與管理能力;

2、具有良好的人際關系及社會關系;

3、具有擔任獨立法人的資格，信譽良好的自然人;

4、具有一定業務經營與拓展能力;

5、認同百世麥香手工面條企業文化及致富共贏的經營理念、管理理念。

百世麥香手工面條加盟流程

一、潛在客戶咨詢。

二、雙方溝通交流，了解客戶基本信息，請百世麥香手工面條客戶填寫《初期意向表》。

三、根據雙方交流獲知的信息和《初期意向表》，確認潛在客戶是否初步符合條件。

四、通知客戶填寫《授權申請表》，并提交有關證明文件（身份證明、資產證明等）。

五、全面審核申請資料，確認其是否有能力開設品牌授權店、是否有后續經營能力。

六、簽訂《品牌授權合同》及相關輔助協議，之后交納保證金等相關費用。

七、專人跟進開業前期各項準備工作，并組織初期培訓。

八、正式開業后，外派資深店長級職員駐店1：3個月，實地培訓指導，確保申請人員成功接手運營。