包小茶飲品隸屬于廣州鉅誠餐飲管理有限公司，公司為了更好的服務更多的客戶，成立了財務部，人事部，培訓部，商務部，網絡部，企劃部，研發部，運營部，設計部，倉儲部等多個專業的職能部門，公司秉持著專業的人做專業的事的服務原則，讓所有的合作商沒有任何的后顧之憂，客戶合作后，從店面選址到裝修設計方案，到技術培訓，到開業指導，再到店面運營，都由公司的相關專業人員下店指導，讓一個門外漢能真正的掌管一家餐廳。

包小茶飲品經營多年以來，一直把合作商放在第一位，憑著多年的餐飲經驗，以及成熟的運營團隊，真正的做到正宗，品牌，標準的餐飲連鎖企業，公司采用的整店輸出，保姆式服務把總結出來的成功經驗復制給每一位合作商，真正的做到可復制化，讓合作商在餐飲的道路上不走彎路。

鉅誠餐飲發展過程中非常注重企業人才和企業文化的建設，不斷加強人才的培養以及人才的引進，實施人才戰略，強化人才的經驗和職業操守，提高團隊素質，打造出一直專業，團結，有職業素養的企業團隊，充分利用規范系統標準化的管理模式和盈利模式及較強的市場應變能力，通過連鎖經營戰略，進一步強化和完善連鎖經營體系。

包小茶飲品企業經營理念：

企業價值觀：竭誠服務，誠信共贏；

企業理念：傳遞甜蜜與歡樂；

企業愿景：匠心打造卓越品牌，成為中國飲品行業的領跑者；

企業使命：以人為本，帶領所有伙伴們走向輝煌。

選擇加盟包小茶飲品的理由-大品牌助您成就一番事業

專業

專業并極富創造力的團隊，較先進的開店方案。

品質

嚴苛產品品控團隊，保證產品優質口感和種類多樣化。

服務

一對一服務，一分鐘響應，好的服務是我們秉承的原則。

價格

質量保障，性價比高，加盟費合理、開店創業有保障。

包小茶飲品加盟有哪些支持？總部支持創業，讓你迅速站穩腳跟

專家選址：包小茶飲品總部擁有專家團，負責指導考察，選擇優佳開店地址，保證消費人群很大化。

裝修指導：提供包小茶飲品品牌形象的識別光盤讓加盟店的店鋪終端裝修可以標準化落地完成。

區域保障：包小茶飲品總部嚴格控制投資區域，保障加盟商的利益，在合同約定區域內不發展第二家代理，避免同行競爭。

系統培訓：包小茶飲品總部擁有資深運營專家為加盟商進行360度立體式品牌運營的課程培訓，讓加盟商成為行業專家。

包小茶飲品加盟費用分析-小投資，輕松盈利賺不停

加盟包小茶飲品的費用總計8-12萬元，主要費用有加盟費3-4萬左右，品牌管理費1000-5000元，保證金4萬元，保證金一般合作期滿后會全部返還，加盟商可以獲得包小茶飲品的品牌使用權。店面籌建中也需要一部分費用，大部分費用用于店面租賃和裝修以及設備采購等，其中設備費1-2萬元，首批進貨費1-3萬元，房租3-5萬左右/半年，裝修費用5-6萬元，加盟店后期經營中需要預留流動資金2萬左右，這些費用就能支撐加盟店經營過程中的各項支出。

由于開店城市，店鋪所處地段，店鋪規模不同，因此加盟包小茶飲品具體的成本就會有差別，費用以實際支出為準，加盟包小茶飲品預計4-5個月就可以收回成本。對包小茶飲品加盟感興趣，可在下方留言獲取詳細的加盟方案。

包小茶飲品加盟優勢-開店不愁生意

1、品牌優勢：包小茶飲品品牌在同行業中有很高的知名度，加盟店也越來越多，在同行業中有很大的品牌競爭優勢。

2、產品優勢：持續不斷新品研發和新管理方案推出，讓創業更有保障。

3、技術優勢：包小茶飲品集研發與生產、銷售于一體，因此在研發產品時注入了較多的人力和財力，有專業的研究隊伍。

4、培訓優勢：包小茶飲品給予系統的培訓和指導，包括從店面的設計規劃、店鋪的布局、店鋪的管理到顧客的消費心理、銷售技巧等方方面面，讓加盟商輕松掌握經營技巧。保障良好經營。

5、服務優勢：遍及全國的售后服務體系，特設全國售后服務電話，售后服務會對投資者進行不定期的電話跟蹤服務，確保投資者在店面運作上有很大的提高。

6、投資優勢：加盟包小茶飲品您無需投入太多的成本，在短時間內就可以收回成本，投資優勢明顯。

包小茶飲品加盟流程-流程簡單，輕松即可加盟

1、品牌咨詢：投資者與品牌經理進行溝通，了解包小茶飲品品牌信息和合作信息。

2、實地考察：總部派人到投資者所在地進行考察、分析商圈、制定店面設計和運營方案；投資者到總部或任意連鎖門店考察經營狀況。

3、設計規劃：包小茶飲品總部的設計師為合作商量身定制裝修設計圖，保證全國統一的店面形象。

4、運營培訓：包小茶飲品總部免費為合作商提供技術和運營等多方面的培訓。

5、裝修完工：包小茶飲品總部派遣裝修團隊協助合作商進行施工。

6、開業籌備：包小茶飲品總部協助合作商制定開業策劃包小茶飲品派督導到店進行指導，做好開業籌備工作。

7、后期營運：合作商開業后，總部還會提供大數據分析、持續研發支持、營銷策劃支持等幫助，讓合作商穩定經營，保持盈利。

包小茶飲品加盟條件-超低門檻，開店輕松賺錢

一、認可包小茶飲品的管理模式、企業文化和經營模式。

二、20歲以上，在當地有一定的人際關系。

三、具有較強的人際溝通能力和一定的財務管理能力。

四、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力。